Arbeitslos in einer von der Krise betroffenen Branche? Jetzt passende Alternativen mit Kimeta finden und Vermittlungschancen erhöhen

Arbeitssuchende in Job-Centern stellen häufig sehr individuelle Anforderungen an eine Jobvermittlung, die mit klassischen Kategorisierungen nicht abgebildet werden. Oft reicht die Suche nach einem bekannten Jobtitel nicht aus, um zu einem passenden Ergebnis zu gelangen. Wenn Bewerber keine spezifischen Kenntnisse oder einen eindeutigen Ausbildungsabschluss vorweisen können, fällt die Suche und Auswahl schwer. Um dennoch den nächsten Wunsch-Arbeitsplatz zu finden, müssen sich die Bewerber breiter und zugleich selektiver mit der Auswahl auseinandersetzen.

Mit seinem neuartigen Suchmaschinenprinzip und einer zukunftsweisenden Smart-Filter Technologie stellt die Jobsuchmaschine kimeta eine besonders praktikable Lösung sowohl auf der eigenen Website www.kimeta.de und als Technologie-Provider auch für die Anwendung in JobCentern zur Verfügung: Neben einer hohen Übersichtlichkeit und selbsterklärenden Anwendung können mit einem einfachen Klick gewünschte Anforderungen oder auch die eigenen Kernkompetenzen, die man anbieten möchte, aktiviert werden, und zwar ohne sich zuvor auf eine Branche oder einen Jobtitel beschränken zu müssen. Nahezu einzigartig ist dabei die aktive Ausschlussfunktion von ungewünschten Features der ausgeschriebenen Stelle über einen sogenannten „Negativ-Filter“. Da Stellenanzeigen mit der neuen kimeta Technologie nahezu in Echtzeit vollständig ausgelesen und damit alle Features erfasst werden, können auch sehr individuell relevante Anforderungen gefunden werden.

Ein fiktives, aber realistisch durchgespieltes Beispiel zeigt die vielfältigen Möglichkeiten auf, sich inspirieren zu lassen: Ben, bisher als Koch in einem Restaurant beschäftigt, setzt seinen Wunsch nach Veränderung um. Einen Führerschein Klasse 3 und seine Erfahrungen durch diverse Jobs beim Bau verknüpft er mit seinem Interesse für Architektur. Diese Features in kimeta Smart-Filtern angewendet, schlagen ihm beispielsweise einen Arbeitsplatz in einem Kompetenzcenter für Baustellen- und Verkehrssicherung vor, nach dem er ohne die individualisierten Such- und Ausschlussmöglichkeiten nicht gesucht hätte. Oder Tina, eine Tourismuskauffrau mit hervorragenden Englischkenntnissen und langjährigem MS Office Software Know-how, hat ihre Arbeitsstelle im Reisebüro verloren. Sie sucht nun eine neue Festanstellung mit Perspektive und keinen Übergangsjob. Da sie bei kimeta mit einem Klick ungewünschte Rahmenbedingungen wie „Teilzeit im Handel“ ausschließen kann, denkt sie nun über eine Tätigkeit als Online Marketing Managerin nach, die ihr von den Filtern vorgeschlagen wurde.

Gerade in der durch die Corona-Krise erschwerten Stellensuche in bestimmten Branchen wie Tourismus oder Gastronomie liefert die kimeta Smart-Filter Technologie vielleicht den entscheidenden Hinweis auf alternative Arbeitsplätze für die eigenen Kernkompetenzen. Oder sie zeigt Quereinsteigern passende Optionen auf. Bislang schwer vermittelbare Arbeitssuchende erhalten zudem eine größere Ergebnisauswahl an Stellenanzeigen.

Wenn es einen optimalen Job gibt – die kimeta Smart-Filter finden ihn.