Berufswelt in Coronazeiten: Diese Kompetenzen brauchen Arbeitnehmer jetzt

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – aufgrund der Coronakrise sehen viele Arbeitnehmer sich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Welche Kompetenzen jetzt besonders wichtig sind, um im Berufsalltag von morgen bestehen zu können, weiß kimeta.

1. Flexibilität und Lernbereitschaft

Um für anstehende Veränderungen im Berufsalltag bestmöglich gewappnet zu sein, sind Flexibilität und die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen von grundlegender Bedeutung. Nur so können Probleme gelöst und Arbeitsprozesse neu gestaltet werden. Um neue Anforderungen im Berufsalltag besser bewältigen zu können, sind Schulungen und Fortbildungen oft besonders hilfreich.

2. Kommunikationsfähigkeit

Der aktuelle Umbruch in der Arbeitswelt zeigt uns einmal mehr, wie wichtig soziale Kompetenzen sind, um als Unternehmen in Zeiten der Krise bestehen zu können. Gute Kommunikation und ein funktionierendes Miteinander fördern die Zusammenarbeit und wirken sich unmittelbar auf den kollektiven Erfolg aus.

3. Digitalkenntnisse

Digitale Kompetenzen sind während der Coronakrise noch wichtiger geworden. Viele Menschen arbeiten im Homeoffice und immer mehr Arbeitsprozesse werden in den digitalen Bereich verschoben. Für einen sicheren Umgang mit neuen Tools und Softwarelösungen ist es für Arbeitnehmer unabdinglich, fachliche Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln. 

4. Organisationsfähigkeit

In Zeiten des Umbruchs gehört eine gute Organisationsfähigkeit zu den Schlüsselkompetenzen. Wenn die Aufgaben sich häufen und Abläufe neu strukturiert werden müssen, gilt es, den Überblick zu bewahren. Arbeitnehmer sollten daher in der Lage sein, vorausschauend zu planen und Aufgaben gut zu koordinieren.

5. Entscheidungsfähigkeit

Neue Situationen und Umstände im Berufsalltag erfordern häufig schnelle Entscheidungen seitens der Mitarbeiter. Dies impliziert zudem ein gutes Urteilsvermögen, um bestehende Optionen angemessen bewerten zu können, gegeneinander abzuwägen und schließlich eine Wahl zu treffen. So können Handlungsmöglichkeiten verwirklicht und Arbeitsprozesse voran gebracht werden.